零经验例文

OA機器メーカーの営業職として4年間勤務し、2年前からはマネジャーとして約30人のメンバーのマネジメントを任されています。マネジャーとして部門に課された売り上げ目標を追いかけていましたが、一方でメンバーのモチベーション維持やメンタルケアの問題を現場のマネジメントだけで解決することは難しいと考えていました。そこで昨年の夏、営業職の評価基準や労務時間管理に関する抜本的な制度改革を提案し、上長である事業部長や人事部も巻き込んで実施したところ、各メンバーのモチベーション向上や部門の売り上げ向上、離職率の改善にも一定の成果が見られました。私はこの時の制度改革の経験を通じて、人事制度や労務制度の策定に携わることで、会社の根幹から社員を支える仕事がしたいと考えるようになりました。今回、貴社が人事・労務制度の大きな改革を進められるということで、ぜひ参画させていただきと考え、志望いたしました。人事としての経験はありませんが、社労士資格の取得に向けての勉強も進めていますので、ぜひ一度、面接の機会を与えていただければと思います。

我在一家办公设备制造厂商的营业职位工作了4年，2年前升值为经理，管理着约30位员工。我作为经理，除了要带领队伍完成部门下达的销售目标外，也要在第一时间维持员工的工作积极性，关注员工的精神健康，这一点非常困难。因此在去年夏天，我提出了关于营业职位的评判基准和工作时间管理的根本性改革制度，改革的实施也包含上司企业部长和人事部在内，在提高员工积极性、提升部门销售额、改善离职率等方面均有成效。通过当时的制度改革经验，让我萌生了想要通过人事制度和劳务制度的制定来从公司根本上为员工的工作做出帮助的想法。贵公司将要推动人事劳务制度的重大改革，我也想要参与其中，于是志愿应聘。虽然我没有人事工作的经验，但目前正努力学习取得社劳士资格证，请贵公司务必给我一次面试的机会。

有经验例文

新卒で入社した現在の広告制作会社で約4年間、勤怠管理や社会保険・労務保険手続き、給与計算、評価制度、福利厚生制度の整備・改定などに携わっています。評価制度に関しては、私が入社した当初は明確な指標や制度がなかったため、同業他社の制度を参考しながら直属の上司や経営陣とともにゼロから構築していく経験を積むことができました。その結果、離職率も改善でき、会社の成長に大きく貢献できたと感じています。次なるキャリアステップとして、さらに多くの社員が在籍する企業環境でスキルを磨き、人事・労務のスペシャリストを目指したいと考えており、昨年8月には社会保険労務士の資格も取得しました。貴社は業界のリーディングカンパニーであり、すでにさまざまな制度が整っているにもかかわらず、社員の要望や社会の要請にあわせてフレキシブルに制度を変えていける環境があると知りました。貴社のような素晴らしい環境のもとで、新たな人事制度や福利厚生の企画立案に携わりたいと考え、志望させていただきました。

我在毕业后到现在的广告制作公司工作了4年，主要负责考勤管理、劳务保险手续、薪酬计算、评价制度、福利厚生制度的整备和修整等内容。在评价制度上，我入职时公司并没有明确的相关指标和制度，因此我有着和上司及经营人员们在参考同行其他公司制度的基础上，从零开始构建制度的经验。从结果上来看，制度改善了公司的离职率，为公司的成长做出了贡献。下一步的职业规划，我想要在有着更多员工的企业环境中磨练技术，成为专业的人事劳务工作人员，并于去年8月考取了社会保险劳务士资格证书。贵公司是业界领头羊，已经有了各种各样的相关制度，但我得知贵公司想要构建一套能够结合员工意愿和公司要求的灵活制度。我希望能够在贵公司这样有挑战性的工作环境中，提出新的人事制度和福利厚生企划，因此前来应聘。

书写要点&解说

社会保険労務士（社労士）の資格は大きなアピールとなります。有資格者はもちろん、資格取得に向けて勉強している事実があれば記載しておきましょう。

有社会保险劳务士（社劳士）资格证书会很有用。已经取得的话当然要强调，如果你正在学习考取这一证书的话也要写明。

給与計算、年末調整、社会保険手続き、就業規則改定、勤怠管理など、担当してきた業務の内容について具体的に記載しましょう。

写明自己负责的具体业务内容，例如薪酬计算、年末调整、社会保险手续、就业规则改定、考勤管理等等。

課題に対する取り組みや成果、仕事の中で意識的に行ってきたこと、心がけてきたことについてアピールしましょう。社員満足度や定着率の向上（離職率の低下）に関しては、数字を交えて説明すると説得力が増します。

突出自己在工作中取得的成果、有意识完成的事情、重点关注的内容。关于员工满意度和提升稳定率（降低离职率）等内容用数字说明更有说服力。

未経験の場合は、人事、給与労務の仕事に興味を持ったきっかけや理由を明記しましょう。働き方改革や社員のモチベーション向上、メンタルヘルスなどに関して、自分なりの思いや考えを伝えられるといいでしょう。

如果是零经验应聘，写明自己对人事、工资劳务工作感兴趣的契机和理由。向面试官表达自己在工作方式改革、员工积极性调动、精神健康方面的想法。

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